De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se requiere un ambicioso conjunto de políticas de gran alcance centrada en las personas y en particular, en la creación de empleo formal.
Tegucigalpa, Honduras. El 54.9% de los hondureños tienen problemas de empleo, según boletín del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP).
El desempleo en el país se agudizó a partir del año 2020-2021 producto de la pandemia del covid-19.
Cabe mencionar, que para el año 2021 las personas con problemas de empleos sumaron tres millones 309 mil 400, equivalentes al 54.9 por ciento de la población en edad para trabajar.
El boletín laboral del COHEP reveló que de los 3.3 millones de hondureños con problemas de empleo, 348 mil 858 son personas desocupadas, dos millones 468 mil 551 son personas subempleadas y 491 mil 991 personas son potencialmente activos.
Este total de personas representó más del 11 por ciento durante la prepandemia.
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El 54.9% de mis hondureños tienen problemas de empleo, según el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) en su boletín. pic.twitter.com/oTFYSeoGHL
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PARALIZACIÓN ECONÓMICA
Por otra parte, el oficial de política económica de la Empresa Privada (COHEP), Alejandro Kaffati, en una entrevista exclusiva para Radio Cadena Voces (RCV), manifestó que, es una problemática aguda la que actualmente viven los hondureños, en temática de generación de empleos, oportunidades y reducción de la pobreza a raíz de la paralización económica que contrajo la Covid-19.
Asimismo, dijo que los problemas de empleabilidad en el país han incrementado significativamente, pues esto generó que para el 2021 los ingresos por medio de los hogares se redujeran cerca del 15 por ciento, lo que ocasionó un aumento en condición de pobreza extrema.
También especificó que entre el 2020 y el 2021 más de 1.8 millones de hondureños son nuevos pobres extremos, “es aquí la importancia de empezar a generar las estrategias para incrementar la empleabilidad en el país”.
“Somos conscientes que la única manera de erradicar completamente la pobreza y generar empleos dignos es a través de la atracción de nuevas inversiones nacionales y extranjeras”, aseveró.
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COHEP, Alejandro Kafati"Somos uno de los países con la tasa más alta de desempleo".
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Además, explicó que siempre han sido las personas mayores las que enfrentan problemáticas laborales en la República, no obstante, a raíz de la propagación del coronavirus, los problemas de trabajo también se han visto agudizados en la juventud, ya que los jóvenes entre 15 y 29 años son los que presentan la tasa de desempleo más alto.
Finalmente, Kaffati, resaltó que, ante el alto nivel de desempleo en el país, COHEP propuso crear una estrategia de profesionalización de la mano de obra juvenil modernizando el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), crear una estrategia que se vincule con la atracción de inversiones nacionales y extranjeras para poder darle seguridad jurídica a los empresarios de nivel nacional e internacional y reactivar la mesa del mercado laboral del Consejo Económico Social de la Secretaría de Seguridad Social de la nación.
REDACCIÓN: LISBETH VELÁSQUEZ.
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