El rubro se encuentra preocupado porque no podrán realizar acuerdos con todos los empleados que están laborando con un contrato convencional y permanente.
Tegucigalpa, Honduras. El presidente de la Asociación de los pequeños restaurantes, Kenneth Rivera, manifestó que están preocupados por la derogación de la Ley de Empleo por Hora, ya que permitía regular una necesidad, tanto para empleados como para pequeños negocios y restaurantes.
El rubro se encuentra preocupado porque no podrán realizar acuerdos con todos los empleados que están laborando con un contrato convencional y permanente, porque se van a presentar pérdidas de empleo por dicha norma, según el representante Rivera.
“Al no tener personal que no puede estar las ocho horas o toda una jornada laboral, se ha quitado esa opción y no han dejado ninguna alternativa que sea sensata con esta Ley”, expresó.
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Además, dijo que es imposible evitar la pérdida de estos masivos empleos, porque se va a poder posicionar una mínima parte de la población, quedando sin trabajo la mayoría de las personas en el país que laboraban bajo este acuerdo.
“Creemos que fue una decisión política, esta decisión se hizo en base de muchos casos particulares que quizás no lo están aplicando bien, pero en vez de corregir, decidieron derogarla y la solución era corregir a los ciudadanos que no aplicaban la Ley”, aseguró.
Rivera, aclaró que había mucha desinformación sobre las propiedades del empleo por hora y, además, detalló que es totalmente falso cuando se dijo que no se podía acceder al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
Finalmente, especificó que no se podía despedir a alguien si contaba con un contrato permanente.
REDACCIÓN: ALLISSON FLORES
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