La ley de empleo por hora se aprobó en el año 2010.
Tegucigalpa, Honduras. El economista Martin Barahona, en una entrevista exclusiva para Radio Cadena Voces (RCV), dijo que los diputados del Congreso Nacional (CN), deben medir el impacto de la Ley de Empleo por Hora y no deben correr a su eliminación.
El anuncio del CN, ha causado rechazo por muchos sectores del país entre ellos el sector empresarial, porque dejará sin empleo a más de 700 mil personas que están amparados bajo esta figura.
En ese sentido, el experto aseguró, que el CN anterior aprobó cosas de manera caprichosa y que la nueva legislación debe dar muestras de seriedad ante la propuesta porque de eso dependen muchos hondureños.
“El tema de empleo y subempleo es muy grave por que carecemos de políticas económicas por parte del ejecutivo, por tanto, el legislativo debe tomarse su tiempo y recabar información objetiva de la secretaria de Trabajo y gremios empresariales, para tener conocimiento del impacto que tiene esta ley”, afirmó.
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LEY DE EMPLEO POR HORA
La Ley de Empleo por Hora se aprobó en el Gobierno de Porfirio Lobo Sosa en el año 2010 y permite a las empresas privadas y públicas contratar hasta el 40 por ciento del total de su planilla de forma temporal.
Según, Barahona, esta iniciativa aprobada en los períodos legislativos del Partido Nacional (PN), nunca demostró que se respetara los derechos de los trabajadores.
“Es necesario la generación de empleo, pero se tienen que respetar los derechos de las personas, los convenios internacionales, el Código de Trabajo y todas las conquistas que han tenido las organizaciones sindicales”, especificó.
Finalizó, diciendo, que tiene que existir una estrategia de generación de empleos de calidad con respeto a los derechos y que se debe atender el problema de desempleo abierto.
Redacción: Yojan Motiño
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