Surge cierto descontento por parte de los dirigentes obreros con respecto a este nuevo ajuste.
Tegucigalpa, Honduras.- El expresidente de la Federación de Cámaras de Comercios e Industrias de Honduras (Fedecámara), Menotti Maradiaga, aseguró que el sector empresarial está dispuesto a seguir con el dialogo, junto con los trabajadores, para discutir el aumento al salario mínimo.
Tras el anuncio de la nueva tabla de sueldos, que entrará en vigencia a partir del 1 de julio, se han emitido diversas reacciones, tanto por el sector obrero como de los patronos.
El empresario comentó que el incremento a las remuneraciones se adecúa a la realidad del país, tomando en cuenta la crisis económica que se agravó en 2020 con la aparición de la pandemia y los dos desastres naturales que atravesaron el territorio.
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Trabajadores y empresarios llegan a un acuerdo del ajuste al salario mínimo, quedando de la siguiente manera:
▶️ Empresas con 1 a 10 empleados 4.01%
▶️11 a 50 empleados 4.01%
▶️51 a 150 empleados 5%
▶️Más de 151 empleados 8% pic.twitter.com/3jhOwfICcQ— Radio Cadena Voces (@RCVHonduras) June 16, 2021
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PAGO DE RETROACTIVOS
Con respecto a la decisión de no abonar los retroactivos, uno de los principales descontentos que señalan los dirigentes obreros, Maradiaga afirmó que muchos patronos no son capaces ni de pagar catorceavos a sus colaboradores, especialmente en el sector de la micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).
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POSIBLE AUMENTO DEL DESEMPLEO
El exfuncionario explicó que el enfoque principal es la preservación de los puestos de empleos que sobrevivieron ante la crisis financiera y la protección de los negocios, ya que la mayoría de los despidos se registraron en el sector privado.
Añadió que los patronos no solo tienen esta nueva retribución, también está el incremento a la factura eléctrica, la elevación del precio de los carburantes y los impuestos fuera de la ley que pagan a las corporaciones municipales.
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Expresidente de FEDECAMARA, Menotti Maradiaga"El ajuste al salario se acopla a la realidad que se está viviendo, lo que estamos buscando es proteger los pocos empleos que en este momento hay".
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Esto fomentaría la perdida de empleos y un crecimiento de los sectores informales, situación que afectaría más a los empleados, porque la mayoría de los que trabajan dentro de este rubro, no gozan de los derechos laborales que se ofrecen dentro de los sectores privados y públicos como la seguridad social y la remuneración de aguinaldos o vacaciones.
Las negociaciones siguen en pie
Maradiaga se mostró de acuerdo respecto a continuar con las mesas de diálogo y ofrecerle a los trabajadores hondureños una oportunidad para mejorar su calidad de vida y la de sus familiares, logrando llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes siempre y cuando estas demandas sean congruentes con el contexto actual del país.
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