Premios Oscar requerirán estándares de diversidad a partir de 2024

Los premios Oscar cambiarán su reglamento para exigir que las cintas candidatas a mejor película cumplan con requisitos mínimos de inclusión y de diversidad racial, así lo anunció este martes la Academia de Hollywood.

Los estándares de inclusión no se aplicarán de manera estricta hasta los premios de 2024 pero se contemplarán a partir de 2022, mientras que en la edición inminente no se considerarán ya que la gran mayoría de proyectos cinematográficos aspirantes están estrenados y grabados.

Entre los requisitos (que no deben cumplirse todos), figuran que al menos uno de los protagonistas represente a minorías, o que lo haga el 30 % del reparto secundario, así como que el equipo técnico detrás de las cámaras cumpla también con ese porcentaje.

Creemos que estos estándares de inclusión serán un catalizador para un cambio esencial y duradero en nuestra industria”, afirmaron en un comunicado.

El anuncio llega luego de las protestas raciales en Estados Unidos, y tras varios años en los que la Academia de Hollywood ha recibido críticas por la falta de diversidad entre sus nominados.

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Según los directivos, el nuevo reglamento es una apertura que pretende que las películas reconocidas en los Oscar, reflejen a la población global diversa, tanto a la hora de crear filmes como a la hora de presentarlos a la audiencia.

La Academia de Hollywood ha estipulado que las producciones aspirantes a mejor película deberán cumplir al menos dos de cuatro estándares, que son: representación en pantalla, en equipo creativo, oportunidades de acceso a la industria audiovisual y/o promoción de las audiencias.

Para el requisito de representación en pantalla y narrativa, la cinta tendrá que incluir uno de los siguientes tres criterios: que uno de sus protagonistas sea de una minoría racial, que el 30% del reparto secundario sea de colectivos poco representados o que el argumento se centre en la historia de alguno de esos grupos.

Para el requisito de equipo creativo, los tres criterios entre los que deberá cumplir con uno son: al menos dos de los puestos de dirección creativa deberán ser de grupos poco representados, que formen parte de seis posiciones inferiores o que, al menos, el 30% del equipo sea de esos grupos.

Asimismo, los estándares de oportunidades de acceso y de desarrollo/promoción de las audiencias demandan que las plazas de becarios y aprendices o de directivos y publicistas de cada proyecto contemplen esos criterios de diversidad.

Como minoría racial la Academia de Hollywood cita: asiático, latino/hispano, negro/afroamericano, indígena, persona de medio oriente, nativo de Hawái o del Pacífico y otras etnias o razas poco representadas.

Por colectivos poco representados en pantalla se entiende: mujeres, minorías raciales, colectivo LGBTQ+ o personas con capacidad diversa.







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